Trovare insieme la strada per il futuro: Colloqui sullo sviluppo del personale.

Riflettere e sviluppare

Accompagnare tutti individualmente. Allineare l'immagine di sé e la propria immagine. Portare l'individuo con noi e trovare un percorso comune verso il futuro: Questo è il fulcro delle nostre riunioni di sviluppo del personale, che la nostra responsabile d'ufficio Saskia Gaus-Mens conduce con ogni dipendente.

Per prepararsi, ognuno svolge un'auto-riflessione utilizzando vari metodi di analisi, che viene poi elaborata e valutata insieme.

Il mio obiettivo con i colloqui è quello di allineare l'immagine di sé e l'immagine esterna dei singoli dipendenti, di arrivare al livello degli occhi e di definire un percorso di sviluppo comune per il futuro.

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Impatto attraverso l'azione

Per noi è importante non punire i dipendenti per le debolezze o gli errori; al contrario, l'attenzione si concentra sull'identificazione dei punti di forza esistenti e sulla loro ulteriore promozione.

Assicuriamo l'impatto dei colloqui attraverso varie misure:

Questo include l'ascolto, perché nel dialogo, soprattutto, i dipendenti devono riflettere la loro prospettiva e i loro sentimenti in modo da poterli cogliere nella loro situazione.

In risposta alle intuizioni acquisite, si traggono conclusioni e si concordano possibili passi d'azione, talvolta accompagnati da un coaching individuale, su come avvicinarsi all'obiettivo di sviluppo. In questo modo si garantisce che quanto discusso non si esaurisca.

Infine, promuoviamo la responsabilità personale: solo chi vuole andare avanti può farlo. Promuoviamo la volontà di apprendere e svilupparsi sotto la propria responsabilità - sia professionale che personale - aprendo opportunità di formazione, coaching o seminari e dimostrando disponibilità ad accompagnare i percorsi individuali.

Ogni percorso è unico. Perché ogni persona è unica.

Questo ci rende unici anche come azienda.

Siete interessati a unirvi a noi? Date un'occhiata alle nostre offerte di lavoro.